□ “자신의 실천이 기쁨으로 다가올 수 있게 늘 자신에게 질문을 던져보세요” 지난 3월, 군위문화관광재단 대표이사가 전 직원이 함께한‘소통의 날’에서 전한 말이다.

 □ 직원 간의 벽을 허물고 소통하는 조직문화를 만들기 위해 진행된 행사는 다양한 콘텐츠 개발을 통한 지역문화 및 관광사업 진흥 문화관광시설의 전문적, 효율적 관리 운영을 이끌어나가겠다라는 장정석 대표이사의 개회사로 시작되었다.

□ 이후 시민들의 안전을 위해 코로나19 방역에 앞장선 직원들에게 감사의 인사를 전하며 전 직원들의 사기진작을 위해 우수한 성적을 거둔 직원(3명)에게 상장을 수여하고, 비전 선포식을 진행하였다.

□ (재)군위문화관광재단의 비전은 “군민과 함께하는 지역 문화･관광 창조 허브”, 미션이 “예술진흥과 활성화를 통한 문화복지 구현 문화유산의 미래가치 강조”라고 밝히며 ▲일상속 문화확산 ▲문화브랜드 가치향상 ▲사회적 가치실현 ▲경영 합리화의 추진전략이 필요하다고 밝혔다.

□ 이러한 추진전략을 위해 군민 밀착형 생활문화 기반시설 활성화, 윤리경영 및 인권경영 실현 등을 중점 추진목표로 잡아 나아갈 것이라는 다짐을 보였다.

□ 마지막으로 부서･사업별 협력체계를 다지고 소통의 부재를 해소하기 위해 30분간의 질의응답을 가져 현장･사무실에서 근무중인 직원 개개인의 건의사항과 문의사항에 답변하는 시간을 가졌다.

□ 장정석 대표이사는 “2022년에도 전 직원이 힘내서 코로나19 방역에 앞장서길 바란다”, “매주 월요일마다 대표와 직원 간의 소통의 자리를 마련하여 직원들의 의견에 귀 기울여 활기가 넘치는 조직으로 만들겠다”고 말했다.

□ 한편 (재)군위문화관광재단은 삼국유사테마파크, 군위생활문화센터, 동부스포츠센터 운영을 비롯한 관광·문화사업에 박차를 가하고 있으며, 지역문화인력, 협력형 생활문화 활성화 지원사업 등에 선정되 사업비 약 2억원을 확보해 군민에게 다양한 생활 문화 프로그램을 선보일 예정이라 밝혔다.