[한부길 기자] 경남 창원시(시장 허성무)는 지난 4일 해양솔라파크 국제회의장에서 시보해제 신규공무원 127명을 대상으로 ‘2019 신규공무원 역량강화 교육’을 실시했다. 

이번 교육은 6개월간의 시보기간을 거쳐 정식으로 창원시 공무원이 된 신규공무원들을 대상으로 직무교육, 시정핵심 가치 교육, 팀워크 향상 교육 등을 통해 원활한 공직 적응을 지원키 위해 마련됐다.

시는 이번 교육을 통해 지방공무원 인사제도, 신규공직자의 자세 등 기본소양교육부터 동료애와 협동심을 기르기 위한 팀워크 향상교육으로 서로를 격려하면서 창원시의 미래를 이끌어가는 핵심 인재로 성장하기를 기대하고 있다.

특히 자치분권과 특례시 교육을 통해 ‘창원특례시의 추진 방향과 기대효과’를, 시정 핵심목표 교육을 통해 ‘창원국가산단의 창원스마트 산단 선정의 의미와 향후 계획’를 알기 쉽도록 설명해 시정 핵심 사업에 대한 이해도를 높였다.

홍명표 자치행정국장은 “특례시 추진, 스마트 산단 선정 등 창원시는 그 어느 때보다 큰 변화의 기로에 서 있다”면서, “신규공직자들이 창원시 미래의 출발점이 될 것”이라고 말했다.