노사정 대타협 도출에 실패한 한국경영자총협회(경총)는 “사회적 대화의 주체로서 협상의 기본자세를 져버렸다”면서 노동계를 강하게 비판했다.

경총은 8일 한국노총이 노사정 협상 결렬 선언과 관련해 '노사정 대타협 결렬에 대한 경영계 입장' 자료를 통해 “노동계가 막판 대타협 과정에서 5대 추가 요구안을 제시하며 기득권 유지에만 급급한 모습을 보였다”면서, “경총은 (대타협을)마무리 짓지 못한 데 대해 대화의 한 주체로서 무거운 책임감을 느낀다”고 밝혔다.

경총은 이어 “지금은 통상임금과 정년연장, 근로시간 단축에 따른 비용 부담으로 신규 채용 축소, 청년고용 절벽으로 이어질 수밖에 없는 절박한 상황”이라면서, “기업은 국회.법원이 만든 비용부담을 감당키 위해 고용 감축밖에 없는 상황 속에서도 노측과 합의점을 찾기 위해 최대한 양보해 왔으나 결국 대타협 도출에 실패했다”고 덧붙였다.

또 “이번 대타협 결렬로 당분간 고용창출은 사실상 불가능하게 됐다. 대타협이 성사됐더라면 근로소득 상위 10% 이상 근로자의 임금 인상을 자제해 그 재원으로 청년 일자리 64만개를 창출하고 5년간 청년들에게 98만개의 일자리를 만들어 줄 수 있었을 것”이라고 강조했다.

경총은 “앞으로 경영계는 기업현장 단위에서 근로자들을 설득해 임금안정과 임금개편을 추진하고 신규 채용 축소를 최소화해 일자리가 감소하지 않도록 최대한 노력하겠다”고 언급했다.

한편, 이날 노총이 제시한 5대 추가 요구안은 △5인 미만 사업장까지 근로기준법 확대 적용 △근로자 평균임금 50% 이상으로 최저임금 인상 △공기업.대기업에 5% 이상 청년고용할당제 적용 △의료.운수.보건 등 생명안전 관련 업무자 정규직 채용 △상시 지속업무 정규직 직접고용 등이다.