2025년 9 월 2일 직업능력의 달을 맞이하여 고용노동부와 한국산업인력공단은 2일 서울 영등포구 여의도 페어몬트 앰배서더 서울 지하 1층 그랜드볼룸에서 '능력을 새롭게 , 내일을 빛나게 !' 라는 주제로 2025년 직업능력의 달 기념식을 개최했다고 밝혔다.

직업능력의달은 제4차 산업혁명 속에서 미래 일자리 변화와 대응 전략으로 직업능력에 대한 사회적 관심제고와 참여촉진을 위해 직업능력의 달 행사 개최로 시너지 효과 창출의 의미를 두고 있다. 이번 행사에서는 직업능력 개발에 기여한 6개 분야의 유공자 99명에게 훈장과 포장이 수여 되었으며 , 그 중 ㈜광양테크 천종수 대표가 직업능력개발 사업주 부문에서 근로자의 능력개발을 장려하고 지역 내 대학교 등과 산학협력을 통해 지역 인재양성에 기여하고 24 년도 인적자원개발 우수기관으로 인증을 받아 대통령 표창을 수상하였다는 회사 측의 설명이다. 회사에 따르면 천종수 대표는 2000년 12월 회사 설립 이후 25년간 직원들의 직업능력 개발과 복지 향상에 기여해왔다.

그는 ▲ 기업 상생협력 우수사례 창출로 지역경제에 기여하고 광양동반성장혁신허브위원회 (광양시 ,포스코 ,광양상공회의소 ,여수광양항만공사, 광양만권 HRD센터)와와 함께 실현한 점 ▲ 2024 년 인적자원개발 우수기관 (Best HRD)으로 선정되어 정부 4개 부처(고용노동부,교육부,산업통상자원부,중소벤처기업부)장관 공동 인증을 획득 한 점 ▲ 중장기 경력개발 지원 , CEO 주도의 인재 육성, 자기주도 학습과 교육훈련 투자 확대 지원 사업등 실천한점 ▲ NCS(국가직무능력표준) 컨설팅, 직무교육 등 다양한 직업능력개발사업 추진을 통한 인재양성 한국산업인력공단 전남지사(박태훈지사장)능력개발 전담주치의 협업을 통해서 이뤄낸 성과여서공로가 높이 평가된 결과이다.

특히 천종수 대표는 직원들에게 복지 향상과 정년 없는 채용문화, 성과 중심 인사 ·보상제도, 생애주기 기반 인사관리 등 혁신적인 HRM(인적자원관리) 제도를 운영하고 , 직원 설문조사 등 애로사항 청취를 통해 고충을 해결하고, 직원들의 직무 향상을 위한 자격 취득시 취득 축하금을 지급하는 등 직원들의 업무 만족도를 크게 높였다.

이로 인해 업무성과로 긍정적인 조직문화를 만들었다. 천종수 대표는 이번 수상 소감을 통해 "이 영광은 한국산업인력공단 전남지사(박태훈지사장)능력개발 전담주치의 협업을 통해서이뤄낸 성과이고, 광양동반성장혁신허브위원회 (광양시 ,포스코 ,광양상공회의소 ,여수광양항만공사 ,광양만권 HRD센터)에 적극적인 지원에 광양테크 모든 직원과 함께 이뤄낸 성과 "라며 "앞으로도 직원들과 함께 기업과 개인의 성장을 동시에 이룰 수 있도록 지속적인 교육과 복지를 위해 노력할 것 "이라고 밝혔다. 또한, 그는 "청년들이 취업하고 싶고 , 일하고 싶은 기업이 될 수 있도록 더 많은 직원들을 채용하고 양성할 계획 "이라고 덧붙였다.